The 4th Plan rewards you for building structure in depth and supporting your members to achieve Silver Manager positions and above.
A personal turnover of 100 points in a given month is required to receive commissions from the 4th Plan.
Double Silver Manager will receive 2% from the turnover of their two downlines that will reach the position of Silver Manager, down to the next Double Silver Manager of Gold Manager and higher.
Gold Manager receives 2% from the turnover of their Silver Manager lines down to the next Double Silver Manager or Gold Manager and higher.
On top of this, 1% is paid out from the turnover of that Double Silver Manager or Gold Manager and higher down to the next Double Silver Manager or Gold Manager and higher.
Súbory cookies používame na analýzu údajov o našich návštevníkoch, na zlepšenie našich webových stránok, zobrazenie personalizovaného obsahu a na to, aby sme vám poskytli skvelý zážitok z webu.
Na týchto webových stránkach sú používané cookies, ktoré zabezpečujú efektívny užívateľský zážitok a uľahčujú prehliadanie týchto stránok.
Viac o cookiesNevyhnutné cookies zabezpečujú základné funkcie webovej stránky ako navigáciu stránky a prístup k zabezpečeným sekciám webovej stránky. Webová stránka nemôže správne fungovať bez týchto cookies.
Analytické cookies sú využívané na zaznamenanie návštevnosti webových stránok, aby prevádzkovateľ mohol lepšie porozumieť správaniu návštevníkov.
Marketingové cookies sledujú aktivitu užívateľov na webových stránkach. Účelom je zobraziť relevantnú a zaujímavú reklamu personalizovanú návštevníkmi, a tým pádom efektívnejšiu inzerciu pre prevádzkovateľa a inzerentov tretích strán.
ODPORÚČAME
